公司职场文化

众所周知，美国是一个联邦体制的国家，中央与地方的关系是联邦关系，组织结构非常松散。事务官无论是招聘录用的或是上级任命的，都是政府的雇佣人员，上下级之间是一种平等的工作关系。下级只要干好法律对这个岗位描述的工作，就是对上级的最大负责，并不会在乎上级的喜怒哀乐，也不会鞍前马后地去伺候上级。
在美国，常常会听到这样的官场“趣闻”：总统来了，市长置若罔闻，只管做自己的事，并不出面恭迎，更别谈安排食宿、全程陪同了。下属跟随上级首长一同出差，各人订各人的房间，各人吃饭各人买单，各人打理各人的起居琐事，下属根本不会去管上级。作为下属，认为这是理所当然的；作为上级，认为这样没有什么不好，也会坦然以对。

在这里，上下级之间，我们倡导美式文化--上下级关系平等

在这里，上下级关系并不是绝对服从的不平等关系

在这里，当员工和老板的意见产生分歧，或者认为遭遇了不公平待遇的时候，员工可以自由的表达自己的建议

您做好与老板平起平坐的准备了么？